青島永合創(chuàng)信電子科技有限公司是國內(nèi)專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售實驗室儀器設(shè)備的公司，擁有自主品牌“CREATRUST”的冷凍干燥機(jī)、實驗室器皿清洗機(jī)、不銹鋼凍存架、凍存盒等系列產(chǎn)品。公司總部位于青島市城陽區(qū)祥陽路106號青島未來科技產(chǎn)業(yè)園，公司擁有實驗室儀器領(lǐng)域?qū)I(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后團(tuán)隊以及完善的生產(chǎn)設(shè)施和質(zhì)量管理體系。

永合創(chuàng)信自成立至今，一直致力于成為全球?qū)嶒炇翌I(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)商，為全球用戶提供高品質(zhì)的專業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，公司在2012年就通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，全系列產(chǎn)品在2013年通過了CE認(rèn)證，公司在2016年被評定為國家級高新技術(shù)企業(yè)，2017年11月被評定為科技型中小企業(yè)。在永合創(chuàng)信，我們始終把用戶需求和用戶難題作為工作的課題，公司在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面一直加大投入，取得了多項國家專利，并持續(xù)引領(lǐng)市場方向。

公司位于青島市城陽區(qū)祥陽路106號未來科技產(chǎn)業(yè)園5號樓一層，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。工作時間：周一至周五8：30-17：30，周六9：00-17：00，法定節(jié)假日休息。五險一金，節(jié)日禮品，生日禮品，定期體檢，入職紀(jì)念......期待你的加入！

招聘崗位如下：

倉庫主管 1名   月薪：5000-7000元

崗位職責(zé)： 

1、倉庫工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人員，對倉庫現(xiàn)場各部分工作的監(jiān)控與管理。

2、負(fù)責(zé)倉庫日常管理，入庫貨物的清點(diǎn)驗收工作，確保入庫的及時性與準(zhǔn)確性。

3、合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。

4、及時掌握倉儲情況，保證庫存準(zhǔn)確率。

5、做好月度庫存盤點(diǎn)工作，確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。

6、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時順利完成。

任職要求： 

1、大專以上學(xué)歷，3-5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗，有機(jī)械行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。

3、熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。

4、具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，品行端正、工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

質(zhì)量經(jīng)理 1名  月薪：6000-10000元

崗位職責(zé)：

1. 監(jiān)控質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，采取有效措施使其不斷優(yōu)化；

2. 承接質(zhì)量管理體系認(rèn)證事宜；

3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析、上報質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，提出對應(yīng)措施并監(jiān)督執(zhí)行；

4. 根據(jù)公司整體質(zhì)量現(xiàn)狀，總結(jié)質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門解決；

5. 推廣、培訓(xùn)質(zhì)量管理體系及方案；

6. 對外供應(yīng)商考核、客戶投訴處理、產(chǎn)品質(zhì)量考察等。

任職資格：

1. 全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 五年以上機(jī)械相關(guān)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；

3. 熟悉公司產(chǎn)品的組裝工藝、工序、產(chǎn)品功能，動手能力強(qiáng)；

4. 熟知質(zhì)量管理體系專業(yè)知識；

5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力；

6. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉掌握excel/word/PPT等基本辦公軟件。

研發(fā)工程師 2名 月薪：7000-10000元

崗位職責(zé)： 

1．產(chǎn)品的策劃：對產(chǎn)品實現(xiàn)進(jìn)行策劃，完善工藝圖紙、操作指導(dǎo)書等技術(shù)文件。

2．產(chǎn)品實現(xiàn)：跟蹤產(chǎn)品實現(xiàn)過程，及時解決生產(chǎn)線上出現(xiàn)的工藝、技術(shù)等問題。

3．產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)化操作：指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)人員標(biāo)準(zhǔn)化操作，完善現(xiàn)場操作規(guī)程。 4．產(chǎn)品改進(jìn)：通過產(chǎn)線跟蹤提出產(chǎn)品和工藝技術(shù)的改進(jìn)方案并實施，并及時組織更新相關(guān)技術(shù)文件。

5．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)；

2.有良好的學(xué)習(xí)能力，熟悉常用制圖軟件；

3.誠實可信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4.工作態(tài)度積極認(rèn)真，富有工作激情，思維清晰，善于溝通。

機(jī)械研發(fā)項目經(jīng)理 1名 月薪：10000-15000元

崗位職責(zé)： 

1. 參與研發(fā)項目，承擔(dān)機(jī)械結(jié)構(gòu)方面的具體設(shè)計任務(wù)；

2. 主持研發(fā)項目，獨(dú)立或領(lǐng)導(dǎo)一個開發(fā)團(tuán)隊承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)完成從設(shè)計輸入到產(chǎn)品量產(chǎn)的整個設(shè)計開發(fā)過程；

3. 按照設(shè)計開發(fā)要求，完成研發(fā)項目設(shè)計開發(fā)過程中與自己有關(guān)的技術(shù)文件撰寫、分類與歸檔；

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)過程與自己有關(guān)的技術(shù)支持，包括產(chǎn)線布局、流程制定、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等；

5. 整理和提供產(chǎn)品認(rèn)證、專利申報、科技項目管理中需要技術(shù)文件資料，配合其他部門在這些工作中所需要的技術(shù)支持；

6.  嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門的各種規(guī)章制度；

7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 任職資格： 

1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)；

2. 熟練使用3D機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件； 對機(jī)械加工、鈑金沖壓等機(jī)械工藝有較深了解；

3. 誠實可信，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，富有工作激情，思維清晰，善于溝通；

5. 具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

電氣設(shè)計工程師 1名 月薪：8000-12000元

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)設(shè)備的電路圖、接線表、電氣BOM；

2. 跟進(jìn)、處理設(shè)備設(shè)計、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的電氣設(shè)計問題；

3. 對現(xiàn)有設(shè)備程序進(jìn)行維護(hù)和升級；

4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前期方案確定，與客戶進(jìn)行有效技術(shù)溝通，及時調(diào)整方案；

5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電氣設(shè)計，包括電氣圖紙繪制，電氣部件選型，PLC程序設(shè)計；

6.熟悉電氣控制原理，精通電氣控制系統(tǒng)；

7.公司產(chǎn)品電氣部分配盤與組裝指導(dǎo)，進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)備電氣調(diào)試；

8.設(shè)備電氣說明書與相關(guān)技術(shù)資料的整理。

任職資格：

1. 電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

2. 電氣設(shè)計三年以上工作經(jīng)驗

3. 熟悉PLC程序設(shè)計

4. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，思維清晰，善于溝通；

5. 具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

薪酬福利： 

五險一金、年終獎金、生日福利、入職紀(jì)念、節(jié)日福利、定期體檢、完善的薪酬體系與晉升機(jī)會，具備競爭力的薪酬待遇；不定期為員工提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會；定期舉辦各類活動（員工文化節(jié)、旅游、聚餐及體育運(yùn)動等）。

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